12日上午，鲤城召开一季度招商引资工作调度会，总结一季度全区招商引资工作，剖析问题短板，阶段性比拼晾晒，并部署下阶段工作。区处级干部黄辉灿、王克思、林清泉、陈燕飞、陈林、曾朝阳、陈志雄、陈颖、张才贵、张刺治、吴明强、王伟、陈建煌、谢承华、郭瑜、陈志宏出席会议。

今年以来，鲤城招商引资工作按下快捷键，跑出加速度，“战江南”招商签约大会、民营经济发展恳谈会、访港恳亲招商推介会、清明招商恳谈会、海丝文博会等活动接连举办，全区上下以拼的姿态、闯的劲头，展开专业招商、大型招商、乡贤招商、基金招商，涌现激情燃烧、奋勇争先的热潮，打开了一个好的势头，拼出了一批好的结果。

黄辉灿强调，招商引资工作是经济发展的重要支撑，各级各部门要鼓足干劲、攻坚克难，推动招商引资实现更大突破，为全区高质量发展注入强大的动力。 要提高站位、把握大势，切实增强大抓招商的责任感、使命感、紧迫感 。要清醒认识当前招商存在的问题，积极对接、主动服务招商项目，着力提升招商引资实效；要进一步盘活招商载体，逐块梳理、逐项过细闲置资产、用地，加快空间盘整，同步推动招商推介，提升招商工作后劲；要提升招商能力，加强政策解读、产业理解和招商专业能力培训，全面提升招引项目、服务项目水平，争取招商工作取得新突破。

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要锚定重点、主动担当，奋力推动招商引资取得新突破。 要服务好现有企业， 主动了解企业思想动态，帮企业排忧解难。加快推进行政审批服务改革，落地落实惠企政策，打造让企业舒心的营商环境。 要着眼于高新产业， 针对性制定招商培训计划，持续提升招商专业能力，为鲤城高新产业集群发展提供支撑保障。 要着力于落地转化， 全面梳理现有盘子，推动项目快速投产见效。抓好重点招商项目调度，及时协调解决招商过程中遇到的问题，健全完善快速反应、反馈机制，提升招商工作效率。 要依靠市场化运作， 发挥驻粤港澳大湾区招商中心、异地商会和招商引才大使作用，强化社会招商、企业招商、以商招商。加快名人库建设工作，全面掌握鲤籍名人情况，充分发掘乡贤资源，做好“以情搭桥、以情招商”文章。

要 压实责任、强化保障，切实凝聚招商引资工作的强大合力 。 要坚持齐抓共管， 强化“人人都是招商环境、人人都是营商环境”的观念，区领导要带头垂范，区招商办要加强统筹协调，各部门各街道要把招商引资作为“一把手”工程，提高外出招商的精准性、目的性，加强对招商项目把关和可行性研判，推动招商项目落地。 要强化服务保障 ， 加强政企互动，及时了解企业诉求和项目信息，营造“亲清”政商关系。 要 持续激发动力 ， 明确选人用人导向，以实绩论成败，强化绩效考核“指挥棒”作用，提升招商工作在年度绩效考核的权重，营造“赛马”比拼、激情燃烧的实干氛围。

王克思要求， 要坚持目标导向。 在盯紧项目签约率的基础上，聚焦重点难点，抓紧研究针对性措施，尽快提升项目履约率、资金到位率和项目开工率。要紧盯目标任务，紧扣时间节点，强化要素保障，全力推动项目建设。 要突出问题导向， 立足鲤城产业布局、空间布局及招商资源，充分挖掘利用鲤籍乡贤、名人等优势资源，携手专家团队、招商顾问精准招商，加快延链补链强链。要带着问题破解制约因素，带着目标落实责任，进一步拓宽招商渠道。 要坚持结果导向 。用好周协调、月调度机制，及时上报需解决事项，加强协调调度，落实督促检查，推动全区上下形成比学赶超的良好氛围，确保项目早投产、早达效。

会上，黄辉灿还就加强“大部制”党建工作作出强调，要求要深化对“大部制”协同机制的认识，进一步压实党建责任，统筹好部门资源，探索成效更为明显的机关党建模式。要对16个协作事项运行情况进行摸底，加强工作督导，推动“大部制”机制落实再深入。要提炼总结党建品牌，打造“一组合一品牌、一支部一亮点”，推动培育一批“大部制”党建品牌。

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记者：李莹 | 文图

来源：区委办

来源：鲤城微事

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